На стадии утилизации пластмассовой продукции для обеспечения безопасности и при этом некоторой экономии в процессе закупки основного сырьевого материала одним из решений может являться создание на предприятии цеха по вторичной переработке пластмассы и использование ее, как добавление в небольших количествах в первичное сырье при изготовлении обычной гибкой упаковки.

В созданном цехе могут быть:

- главный мастер (начальник);

- зам. главного мастера (зам. начальника);

- мастера (главные рабочие);

- рабочие.

Причём, мастеров должно быть несколько человек из числа постоянных работников цеха. Заведующий цехом (главный мастер) и его заместитель обязаны выбираться остальным коллективом цеха также из числа постоянных рабочих. Рабочими считаются все оставшиеся постоянные и все временные рабочие. При этом заработная плата не должна зависеть от должности работника.

Размер заработной платы должен зависеть от прибыли цеха и от качества работы служащего. Для этого надо для каждого работника в отдельности высчитывать зарплату. Если работник цеха хорошо работает и производит продукцию высокого класса, совместно с зарплатой ему можно вручать премии.

Так же руководству предприятия по производству изделий из пластмасс следует иметь в виду, что наличие системы сбора и переработки отходов пластмасс должно быть подтверждено заключением соответствующих органов. Такое заключение получают лица, выполняющие требуемый норматив. Это или сами производители продукции, или организации, имеющие технологии по переработке отходов пластмасс и создавшие систему сбора, с которыми производители продукции заключили договоры на выполнение нормативных требований.