В декабре 2001 года вступил в силу федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации». Необходимость принятия этого закона была обусловлена неспособностью существующей системы пенсионного обеспечения достойного уровня жизни пожилым гражданам.

В соответствии с этим законом пенсия граждан, трудовой стаж которых превышает 5 лет, складывается из трех частей:

1. Базовая часть – выплачивается государством с момента наступления пенсионного возраста, выплаты осуществляются за счет части поступлений от единого социального налога и устанавливаются законодательно.

2. Страховая часть – формируется с учетом отчислений за весь период работы. Не может быть переведена с индивидуального личного счета, этой часть сотрудник распорядиться не может.

3. Накопительная часть – учитывается отдельно от страховой части в специальной части индивидуального лицевого счета и может быть инвестирована с цель прироста.

Накопительная часть может выступать как источник дополнительных инвестиций в экономику, в роли так называемых «длинных денег». Так и существенно увеличить величину пенсионных выплат.

Проведем анализ изменения соотношения накопительной части пенсии и уровня заработной платы на момент выхода на пенсию в зависимости от следующих факторов:

- уровень инфляции I_инф (стабильность экономической ситуации в стране);

- величина процентной ставки r (эффективность работы пенсионного фонда или управляющей компании);

- период накоплений пенсионных отчислений T (трудовой стаж).

Будем считать, что индексирование заработной платы происходит ежегодно в соответствии с уровнем инфляции, т.е. I_инф =I_зп.

Величина ежегодных пенсионных вкладов может быть определена из следующего выражения:

(1)

где ЗП₀ – первоначальный уровень заработной платы,

k_нч = 0,04 – ставка накопительной части трудовой пенсии.

Совокупные пенсионные накопления равны:

(2)

С учетом выражения (1):

(3)

Пенсионные выплаты составят:

(4)

Заработная плата на момент выхода на пенсию:

(5)

Обозначим . В этом случае соотношение пенсионных выплат и заработной платой определяется:

(6)

С учетом вышеизложенного, произведен расчет нескольких вариантов формирования накопительной части со следующими параметрами: r = 10%, 15%, 20%, 30%, 40%; I_инф = I_зп = 15%, 10%, 5%.